丁砚走过来,笑道：“小曼,该先听听周厂长的理由。相信我,大家绝不会在这么严肃的事情上开玩笑。”

　　这事情的走向实在让人出乎意料,何小曼不知该怎么接应,只得讷讷地望望这个,又望望那个,低声道：“那我先听听厂长怎么说。”

　　周晓芬却并没有直接说理由，反而笑得意味深长，道：“上次跟你说过,让你做点功课，了解一下厂里的基本情况，你就先给大家说说,我们都听听,心里也有个数。”

　　到底是当领导的，喜欢以静制动。先放个卫星震住你,再把皮球踢给你。

　　还好,何小曼做事一贯认真。这些功课她是做足了的。于是从崇光棉织厂的创办开始,娓娓叙述前世今生,将厂里的历史、现状、人员、设备、生产能力、产品覆盖、以及未来发展方向简洁有力地叙述了一遍。

　　何小曼口齿伶俐,条理清晰，又极为分得清主次,知道怎样用深入浅出的语言抓人，十来分钟说完,邱勤业的眼睛更亮了。

　　“周厂长没看错人啊。就是让现在这些车间主任来讲,也未必能讲得这么头头是道。”邱勤业频频点头。

　　“可是……我一点没有管理经验……”消息来得太突然，何小曼还是有些担心。

　　周晓芬笑道：“谁天生就会管理的？你业务上手快，学习能力强，而且……遇事冷静，脑子灵活，是块管理的材料。放心吧，有你叶师傅帮衬呢。而且这段时间是非常时期，我会亲自坐镇带你，这下没问题了吧。”

　　这是铁了心要打造一个年轻主任啊，再推辞就显得矫情了。

　　虽然事情发展得如此之快，是何小曼进厂之初远远没有预料到的，但是，眼见着自己的舞台越来越大，何小曼的心里也踌躇满志起来，红着脸，重重地点了点头：“我一定会努力，不辜负你们的信任。”

　　周晓芬有三分得意：“十六岁的车间主任，全市也是绝无仅有。何小曼，好好表现，这回不光有外宾，还有陪同的市领导和局领导，让他们看看我们崇光棉织厂不仅有人才，还有破格用人才的魄力和决心。”

　　“哈哈！”邱勤业大笑起来，指着周晓芬道，“这想法好。何小曼这个车间主任，咱们得好好打造，绝对是一个亮点，一张王牌。咱们要借着这个机会，让他们也看看，不是只有国棉一厂、国棉二厂才拿得出手。虽然咱们崇光棉织厂只是个区属集体企业，但我们有自己的优势，规模小，政策没有优惠，依然能有今天的生产力，这才是我们崇光厂上下一心、勇于革新所创下的局面。”

　　周晓芬嘿嘿一笑：“政策优惠还是要的。那是助力，能让我们崇光厂飞得更高。不过，能不能争来优惠，就要看后天的表现了。企业需要的不仅是产品名牌，还有人才名牌。全方位

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