之后，乔瑞达这才离开研发部，返回自己的办公室。

　　坐在老板椅上，乔瑞达凝眉沉思了好久，才感叹道：“人才还是太少了一些，只能做一些界面、框架、动画、小程序之类的优化。要是再有上一百名程序员，就可以对安卓系统进行一些核心层次的优化。如果有上几百名程序员，在半年内重写部分核心代码，解决安卓系统的卡顿问题也不难。可惜呀，成熟的程序员，都是各家公司的宝贝，不是那么好挖墙脚的，只能多招一些应届毕业生回来，自己培养了。”

　　安卓系统是在linux系统基础上开发的，整个应用层都运行在虚拟机上，如此结构，天生就存在着诸多的缺陷。尤其是早期的安卓版本，更是问题重重，很不成熟。像是系统内存调用不佳，使用时间长了容易卡顿；占用系统资源过多，耗电量大；触摸优先级太低，反应迟钝等等。随着后续安卓版本的不断迭代，和手机硬件的不断进步，安卓系统的这些毛病才被一一纠正，逐步成熟起来。

　　乔瑞达几乎知道安卓系统的所有缺陷，也知道如何去解决，奈何手里的人手不足，根本有心无力。这还只是软件问题，硬件上的问题更多。生产一台手机需要用到的芯片有几十枚之多，包括主控芯片、内存芯片、闪存芯片、电源管理芯片、射频芯片，信号放大芯片、触控芯片等等。而这些芯片，大多是国外公司的产品，国产货很少，就算有，功能也非常有限，不如外国货来的好用。其它国产手机厂商的做法，是当一个所谓的“方案整合商”全面使用国外厂商提供的成熟方案，采购进口芯片和元器件，生产自己的手机。产品出来，除了一个手机壳子和印刷电路板，整部手机上几乎没有几个的国产芯片和元件。

　　这种做法，投入成本低，研发速度快，很快就能推出产品占领市场，但是也埋下了诸多的隐患。现在是智能手机发展初期，市场上只有昂贵的国外品牌手机产品在出售，平价产品基本没有，缺口非常的大。国产智能手机产品一旦推出，只要定价不是太高，就一定会有不少的国人买账。至少一两年内，国产手机品牌不会太多，竞争不算很大，大家都有饭吃。但是过上几年，智能手机逐步饱和，国产手机厂商达到几十家，大家都抄作业，做方案整合商，那就会出现设计雷同，同质化严重，没有自己的核心技术，只能打价格战的糟糕状况。

　　乔瑞达在智能手机领域的野心很大，不可能满足于做一个方案整合商。他想要设计自己的手机芯片，研发各种核心硬件，生产一部真正的纯国产手机，奈何人才不足，实力有限，根本做不到。乔瑞达现在能做的，也只能在成熟方案的基础上，搞出一些独有的特色，以增加手机产品的竞争力。然后培养人才，积攒技术力量，逐步做国产替代，掌握核心科技。

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