就因为和技术主管不是校友，陈光侠就被不断的排挤。
逼的他受不了辞职，直接去了一个新创业的游戏公司。
从游戏公司跳槽到校园之后，秦总就对他委以重任，做起了管理者。
虽然没有CTO的头衔，但他一直在负责CTO的工作。
去年校园网在大肆扩张的时期，一直缺少合格的程序员。
在没有HR之前，陈光侠还负责招聘面试工作，为了工作方便和减少沟通成本，大家往往会习惯性选择招聘自己人。
这个自己人包括朋友、亲友、前同事，打过交道知根知底，对方的能力也清楚，省去了背调的麻烦。
于是陈光侠自然会在招聘时候倾向于选择自己人，除了合作过关系好的，他社交圈里最多的就是校友。
很快，公司里的电讯派就在无意中形成了。
陈光侠也是过了很久才意识到这个问题，面对不断壮大的电讯系，他的心中除了惶恐之外还有窃喜。
人多势众肯定会有好处的，只是陈光侠还没有谋划好，到底要为自己争取什么好处。
就在陈光侠沾沾自喜的时候，秦少言给他挖了一个大坑，让他欢天喜地的自愿跳了进去。
秦少言在询问陈光侠是否愿意去快播网的时候，陈光侠几乎没有犹豫就答应了。
独立掌管一个公司，相当于外放做了诸侯，虽然公司刚起步，但是未来可期啊。
陈光侠觉得校园网基本盘已经稳固，到了快播网就可以复制同样的模式，扩充电讯系。
结果没想到秦少言直接从外面收购了一个团队，顺理成章的塞进了陈光侠的手下。
于是陈光侠的地位就有点尴尬了，虽然是CTO，但是下面技术团队有自己的管理者，等于被架空了。
为了对抗寇宏飞的团队，陈光侠马上从校园网抽调了几个骨干过来撑场子，校园网那边自然就会人手紧张。
陈光侠盘算着只要撑过这段时间，年后再补充一批人进来，自然就度过了这段尴尬的时期。
万万没想到啊，秦少言忽然在借着年会抽奖的事情来这么一手，一边敲打一边掺沙子。
陈光侠可以预料到，年后会出现一波针对电讯系的清洗。
……
众人离开后，秦少言又把张平易留了下来。
对于张平易就不用遮遮掩掩，秦少言干脆挑明了说。
“张天师，校园网这一摊交给你了。”秦少言认真的说道，“你知道要做什么吗？”
“知道。”张平易表情严肃的点头，“提高技术团队水平，招募有能力的人员加入，完善研发流程，还有新入职员工培训体系建立。”
秦少言反问道：“如果有不合格的员工怎么处理？”
“开除。”张平易毫不犹豫的回答道。
秦少言叹了口气，“如果不太好开怎么办？”
“开除一个人有什么难的？”张平易有些奇怪，“不合适的员工不能开除吗？”
“话是这么说，如果有人找你求情怎么办？”秦少言反问道。
“找我求情也没用啊，我是按照能力来衡量的。”张平易皱起眉头，“程序员和产品经理不一样，技术水平高低还是能分出来的，行就是行，不行就是不行。”
“就是秦总你说情也没用啊，我不能让一个菜鸡去做后台吧，那BUG修都修不过来。”
秦少言点了点头，“是啊，这么一个简单的道理大家都懂，但做起来没有那么容易。”
“被开掉的人有你的师弟，有你的朋友，他们会说你不近人情的。”
张平易回答道：“我认识的人里水平没有烂的，就是不行的我也不能招进来啊。”
“人不是伱招的，但是事实上人已经进来了。”秦少言淡淡的说道，“开除掉他们，会被人说是一场清洗。”
张平易愣了一下，迟疑了片刻，他缓缓开口问道：“你是说电讯系？”
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